Er du bevidst om, hvilke grundlæggende behov og motiver, der driver dig i jobbet? Har du en rolle, der udfordrer og motiverer dig på den optimale måde? Sidder du i en stilling, hvor du dagligt leverer den bedste version af dig selv?

Nye muligheder kræver refleksion

I en hektisk hverdag kan det være svært at have overskud til at holde fokus på det næste skridt i karrieren. Hvad end det gælder nye muligheder i samme virksomhed eller uden for organisationen.

Det gode arbejdsliv handler, i høj grad, om at have den rette balance mellem kompetencer og udfordringer. Derfor er der til tider behov for at tage det store skridt ud af din komfort-zone. Ofte ligger udvikling og udfordring på kanten af din tryghedszone.

Og det forudsætter evnen til at se sig selv ude- og indefra, så der er balance mellem de indre behov og de ydre muligheder.

Find eller genfind dit unikke talent

Et talent bygger på dine personlige egenskaber, dine erfaringer og dit værdigrundlag. Et meningsfuldt og berigende job handler i høj grad om, hvorvidt du er bevidst om dit unikke talent. Og i hvor høj grad du bruger og bidrager med dig selv i dit job.

Altså om du bruger dit talent og din indsats, så du får opfyldt dit grundlæggende behov og motiv på en givende måde. For at nå hertil forudsætter det, at du er bevidst om dit unikke talent, samt hvilke af dine behov og motiver, der ligger under.

Det hjælper dig med at udvikle dit potentiale og synliggøre dine personlige kompetencer og styrker. Derved får du det bedste afsæt for at træffe de rette valg i forhold til jobfunktion, organisation og virksomhed.

Sæt fokus på dine personlige værdier

I jagten efter nye karrieremål og udfordringer er det vigtigt at tage afsæt i dig som et helt menneske og de grundlæggende værdier, du prioriterer højt i livet. Derved sikrer du, at du får de optimale forudsætninger for at skabe værdi – både for arbejdspladsen og dig personligt.

Dine personlige værdier driver dig og skaber retning for dine holdninger og handlinger.

Derfor er det centralt at kigge på dine grundlæggende værdier som beslutningsværkstøj, hvorpå du kan udleve dine talenter og kompetencer. Således at du vælger en arbejdsplads og rolle, som er forenelig med dine personlige værdier og livsstil.

Få coaching til at finde ny retning

Når jeg coacher dig eller dine medarbejdere i jagten efter nye mål og udfordringer – hvad end det er mod et internt eller eksternt mål.

Jeg arbejder med udgangspunkt i det hele menneske. Det betyder, at jeg udover at kigge på dine muligheder gennem dine talenter og kompetencer, også vægter personlige værdier, livssyn, prioriteringer og ikke mindst dit personlige brand højt.

Gennem coaching arbejder jeg henimod den enkeltes passion – dit personlige ”hvorfor”.

Jeg hjælper dig med at udfolde dit brand ved at:

• definere din personlighedsprofil
• italesætte på dine talenter og styrker
• kortlægge dine personlige værdier
• få overblik over, hvor og hvordan du sætter dig selv i spil